PIONEER ทำผลงานสูงสุดอีกครั้งในปี 2562 ทะลุ 85 ล้านดอลลาร์สหรัฐเป็นปีที่สองติดต่อกัน

เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม 2563 การประชุมสรุปผลประจำปีของบริษัท PKU Pioneer ได้จัดขึ้น การประชุมใหญ่ซึ่งเดิมจัดขึ้นทุกปีในเดือนมีนาคมถูกเลื่อนมาเป็นเดือนพฤษภาคมในปีนี้เนื่องจากการระบาดครั้งใหญ่ เพื่อตอบสนองต่อมาตรการป้องกันและควบคุมของมหาวิทยาลัยปักกิ่งและหลีกเลี่ยงการรวมตัว的人群 การประชุมสรุปผลปี 2562 จึงจัดขึ้นทางออนไลน์เป็นครั้งแรก ซึ่งแตกต่างไปจากอดีต จาง เจียผิง ประธานของ Pioneer และถัง เวย ผู้จัดการทั่วไปได้รายงานสรุปผลการทำงานประจำปี พนักงานทุกคนในสำนักงาน Yan Yuan Plaza อาคารทรัพยากร PKU ฐานการผลิตกู่อันและฐานวิจัยและพัฒนา Miyun เข้าร่วมการประชุมทางวิดีโอออนไลน์เพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อวิพากษ์วิจารณ์ของทีมผู้บริหารของบริษัทเกี่ยวกับการดำเนินงานโดยรวมของ Pioneer ในปี 2562

ถัง เวย ประกาศยอดขายรวมของปีที่แล้ว ในปี 2562 PKU Pioneer ยังคงเติบโตอย่างมั่นคงด้วยมูลค่าสัญญาที่ลงนามใหม่รวมเกือบ 92 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งผลักดันให้ผลการดำเนินงานของโครงการทำสถิติสูงสุดอีกครั้งนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท จนถึงปัจจุบัน Pioneer มีรายได้รวมมากกว่า 85 ล้านดอลลาร์สหรัฐเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน และยังคงรักษาส่วนแบ่งการตลาดชั้นนำในธุรกิจหลักสองประการต่อไป PSAการผลิตออกซิเจน และ การทำให้บริสุทธิ์ CO

ถัง เวย กำลังรายงานสรุปผลประจำปี 2562 ทางออนไลน์

ปี 2562 เป็นปีที่ 20 นับตั้งแต่ก่อตั้ง PKU Pioneer ตลอด 20 ปีที่ผ่านมาของการพัฒนาเทคโนโลยี PSA ในประเทศจีน บุคลากรและทีมงานหน้าใหม่ที่มุ่งมั่นในการวิจัย พัฒนา ส่งเสริมและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีการแยกก๊าซได้เข้ามามีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมมากขึ้นเรื่อยๆ ตลอด 20 ปีที่ผ่านมา บางองค์กรได้ปรับโครงสร้างและเปลี่ยนแปลง บางแห่งถูกยุบไปอย่างเงียบๆ ขณะที่ Pioneer ได้เจาะลึกเทคโนโลยีการดูดซับด้วยแรงดันสวิง และเติบโตอย่างแตกต่างจากทีมวิจัยและพัฒนามาเป็นผู้นำในสาขานี้ด้วยพนักงานมากกว่า 200 คน และบริษัทในเครือที่ถือหุ้นทั้งหมด 7 แห่ง

ในเวลาเดียวกัน ถัง เวย ยังแสดงความชื่นชมต่อผลงานที่โดดเด่นในการดำเนินโครงการวิศวกรรม ปีที่แล้ว Pioneer ได้ดำเนินโครงการทั้งหมด 97 โครงการ ซึ่งมากกว่า 40 โครงการได้ดำเนินการก่อสร้างในพื้นที่ แต่ละโครงการเหล่านี้ล้วนสะท้อนถึงการทำงานหนักของทีมเทคนิคของเรา และแสดงให้เห็นถึงบริการที่เป็นมืออาชีพ มีประสิทธิภาพ และใส่ใจของเราในการสร้างโครงการที่มีคุณภาพสูงให้กับลูกค้า เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดที่เพิ่มขึ้น Pioneer ได้พยายามอย่างมากในการขยายทีมเทคนิคในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ส่งผลให้ในปี 2562 จำนวนบุคลากรด้านเทคนิคเพิ่มขึ้น 15% ซึ่งเป็นหลักประกันที่แข็งแกร่งสำหรับตารางโครงการและคุณภาพการก่อสร้าง

ต่อจากนั้น จาง เจียผิง ได้รายงานผลการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารในปี 2562 ต่อที่ประชุม โดยชี้แจงเป้าหมายระยะสั้นของ Pioneer ในการพยายามพัฒนาธุรกิจใหม่ๆ เช่น การกำจัดกำมะถันการกำจัดไนโตรเจน พลังงานไฮโดรเจน และอุตสาหกรรมการทหาร ในปี 2562 ธุรกิจใหม่ทั้งหมดมีความก้าวหน้า โดยมีโครงการต้นแบบจำนวนหนึ่งได้ถูกสร้างขึ้น บริษัทในเครือและแผนกที่เกี่ยวข้องจะพยายามขยายตลาดเพิ่มเติมและสร้างแหล่งเติบโตทางธุรกิจใหม่ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

ความมั่นคงของทีมคือรากฐานของการพัฒนาองค์กร ในที่สุด Pioneer ได้มอบเหรียญที่ระลึกแก่พนักงานอาวุโสที่ทำงานที่นี่มาเป็นเวลา 5 ปี 10 ปี 15 ปี และ 20 ปี และแสดงการยอมรับต่อทีมงานที่โดดเด่นซึ่งมีส่วนสำคัญต่อบริษัท ตลอดหลายปีของการสร้างวัฒนธรรม Pioneer ได้สร้างรูปแบบการทำงานที่เข้มงวดและจริงจัง ซื่อสัตย์และมั่นคง และกล้าหาญและสร้างสรรค์ เพื่อสร้างแพลตฟอร์มการพัฒนาอาชีพที่เหนือกว่าสำหรับพนักงาน ส่งเสริมการเติบโตร่วมกันของพนักงานและองค์กร

แม้ว่าในปัจจุบัน อุตสาหกรรมต้นน้ำและปลายน้ำจะได้รับผลกระทบในทางลบในระดับหนึ่ง แต่ Pioneer ยังคงมีความเชื่อมั่นในแง่ดีอย่างแน่วแน่ว่าพนักงานทุกคนสามารถเอาชนะอุปสรรคในตลาดและก้าวข้ามช่วงเวลาพิเศษนี้ไปอย่างมั่นคง และประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้นในอนาคต