PIONEER erreicht erneute Leistungsspitze im Jahr 2019 und übertrifft 85 Millionen US-Dollar zum zweiten Mal in Folge

Am 21. Mai 2020 fand die jährliche Zusammenfassungssitzung der PKU Pioneer statt. Die alljährlich im März stattfindende Vollversammlung wurde in diesem Jahr aufgrund des Ausbruchs auf Mai verschoben. Um den Präventions- und Kontrollmaßnahmen der Peking-Universität zu entsprechen und Massenversammlungen zu vermeiden, wurde die Zusammenfassungssitzung 2019 erstmals online abgehalten, anders als in der Vergangenheit. Zhang Jiaping, der Vorsitzende von Pioneer, und Tang Wei, der Generaldirektor, hielten den jährlichen Arbeitszusammenfassungsbericht. Alle Mitarbeiter im Yanyuan-Plaza-Büro, im PKU-Resource-Gebäude, im Produktionsstandort Gu'an und im Forschungs- und Entwicklungsstandort Miyun nahmen an der Online-Videokonferenz teil, um die Kommentare und Bewertungen des Führungsteams des Unternehmens zur Gesamtarbeit von Pioneer im Jahr 2019 zu hören.

Tang Wei gab den Gesamtumsatz des letzten Jahres bekannt. Im Jahr 2019 setzte PKU Pioneer sein stetiges Wachstum fort und erreichte ein neu abgeschlossenes Auftragsvolumen von fast 92 Millionen US-Dollar, was die Projektergebnisse auf einen neuen Rekord seit der Gründung des Unternehmens steigerte. Bisher hat Pioneer zwei Jahre in Folge einen Gesamtumsatz von über 85 Millionen US-Dollar erzielt und behält weiterhin seinen führenden Marktanteil in den beiden Kerngeschäften – PSASauerstofferzeugung und CO-Reinigung.

Tang Wei hält den Zusammenfassungsbericht 2019 online

2019 ist das 20. Jahr der Gründung von PKU Pioneer. Im Laufe der 20-jährigen Entwicklung der PSA-Technologie in China sind zunehmend aufstrebende Talente und Teams, die sich der Erforschung, Förderung und Anwendung von Gastrennungstechnologie widmen, in die Branche eingestiegen. In den letzten 20 Jahren wurden einige Unternehmen umstrukturiert oder umgewandelt, andere wurden stillschweigend aufgelöst, während Pioneer tief in die Druckwechseladsorptionstechnologie eingetaucht ist und sich von einem Forschungsteam zu einem Marktführer mit mehr als 200 Mitarbeitern und 7 Tochtergesellschaften entwickelt hat.

Gleichzeitig würdigte Tang Wei auch die herausragenden Leistungen bei der Umsetzung technischer Projekte. Im letzten Jahr hat Pioneer insgesamt 97 Projekte übernommen, von denen mehr als 40 vor Ort durchgeführt wurden. Jedes dieser Projekte spiegelt die harte Arbeit unseres technischen Teams wider und zeigt unseren professionellen, effizienten und aufmerksamen Service, um qualitativ hochwertige Projekte für unsere Kunden zu realisieren. Um der wachsenden Marktnachfrage gerecht zu werden, hat Pioneer in den letzten Jahren große Anstrengungen unternommen, um sein technisches Team zu erweitern. Infolgedessen wurde die Zahl der technischen Mitarbeiter im Jahr 2019 um 15 % erhöht, was eine starke Grundlage für den Projektzeitplan und die Bauqualität bietet.

Anschließend hielt Zhang Jiaping einen Bericht über die Arbeit des Vorstands im Jahr 2019 auf der Sitzung und präzisierte Pioniers kurzfristige Ziele, neue Geschäftsbereiche wie Entschwefelung, Entstickung, Wasserstoffenergie und Rüstungsindustrie zu erschließen. Im Jahr 2019 erzielten alle neuen Geschäftsbereiche Durchbrüche, und eine Reihe von repräsentativen Projekten wurden etabliert. Die entsprechenden Tochtergesellschaften und Abteilungen werden sich in den kommenden Jahren ebenfalls bemühen, den Markt weiter zu erschließen und neue Geschäftswachstumsquellen zu schaffen.

Teamstabilität ist der Grundstein für die Unternehmensentwicklung. Abschließend verlieh Pioneer Gedenkmedaillen an langjährige Mitarbeiter, die seit 5, 10, 15 und 20 Jahren im Unternehmen tätig sind, und würdigte herausragende Teams, die bemerkenswerte Beiträge zum Unternehmen geleistet haben. Durch jahrelange Kulturarbeit hat Pioneer einen strengen und pragmatischen, aufrichtigen und entschlossenen sowie mutigen und innovativen Arbeitsstil entwickelt, um den Mitarbeitern eine hervorragende Karriereentwicklungsplattform zu bieten und so das gemeinsame Wachstum von Mitarbeitern und Organisation zu fördern.

Obwohl die vor- und nachgelagerten Branchen derzeit in gewissem Maße negativ beeinflusst werden, hegt Pioneer dennoch eine feste und optimistische Überzeugung, dass alle Mitarbeiter Widerstände im Markt überwinden und die besondere Phase stabil überstehen können, um in Zukunft weiterhin größere Erfolge zu erzielen.