PIONEER Alcanza Otro Pico de Rendimiento en 2019, Superando los $85 Millones Durante Dos Años Consecutivos

El 21 de mayo de 2020, se celebró la reunión resumen anual de PKU Pioneer. La reunión plenaria, que originalmente se realizaba cada año en marzo, se pospuso a mayo de este año debido al brote. Para responder a las medidas de prevención y control de la Universidad de Pekín y evitar concentraciones masivas, la reunión resumen de 2019 se realizó en línea por primera vez, algo diferente a lo habitual. Zhang Jiaping, presidente de Pioneer, y Tang Wei, gerente general, presentaron el informe resumen anual de trabajo. Todos los empleados en la oficina de la plaza Yanyuan, el edificio de recursos de PKU, la base de producción de Gu'an y la base de I+D de Miyun asistieron a la videoconferencia en línea para escuchar los comentarios y revisiones del equipo directivo de la empresa sobre el trabajo general de Pioneer en 2019.

Tang Wei anunció las ventas totales del año pasado. En 2019, PKU Pioneer continuó su crecimiento constante con un monto total de contratos recién firmados de casi $92 millones, lo que llevó el rendimiento del proyecto a otro récord desde la fundación de la empresa. Hasta ahora, Pioneer ha logrado ingresos totales de más de $85 millones durante dos años consecutivos y continúa manteniendo su cuota de mercado líder en los dos negocios principales: PSAgeneración de oxígeno y purificación de CO.

Tang Wei Presentando el Informe Resumen de 2019 en Línea

2019 es el vigésimo año de PKU Pioneer desde su fundación. A través del desarrollo de la tecnología PSA en China durante los últimos 20 años, han surgido talentos y equipos emergentes comprometidos con la I+D, promoción y aplicación de la tecnología de separación de gases, que se involucran cada vez más en la industria. En los últimos 20 años, algunas empresas se han reestructurado y transformado, otras se han disuelto silenciosamente, mientras que Pioneer ha profundizado en la tecnología de adsorción por oscilación de presión y, de manera diferente, ha crecido de un equipo de I+D a un líder en el campo con más de 200 empleados y 7 subsidiarias de propiedad absoluta.

Al mismo tiempo, Tang Wei también mostró su reconocimiento por los logros destacados alcanzados en la implementación de proyectos de ingeniería. El año pasado, Pioneer llevó a cabo un total de 97 proyectos, de los cuales más de 40 se construyeron en el sitio. Cada uno de estos proyectos refleja el arduo trabajo de nuestro equipo técnico y demuestra nuestro servicio profesional, eficiente y atento para construir proyectos de alta calidad para nuestros clientes. Para satisfacer la creciente demanda del mercado, Pioneer ha realizado grandes esfuerzos para expandir su equipo técnico en los últimos años. Como resultado, en 2019, el número de personal técnico aumentó en un 15%, proporcionando así una sólida garantía para el cronograma del proyecto y la calidad de la construcción.

Posteriormente, Zhang Jiaping presentó un informe sobre el trabajo de 2019 del consejo directivo en la reunión, aclarando aún más los objetivos a corto plazo de Pioneer de esforzarse por desarrollar nuevos negocios como desulfuración, desnitrificación, energía de hidrógeno e industria militar. En 2019, todos los nuevos negocios lograron avances, estableciéndose varios proyectos típicos. Las subsidiarias y departamentos relacionados también se esforzarán por expandir aún más el mercado y crear nuevas fuentes de crecimiento empresarial en los próximos años.

La estabilidad del equipo es la base del desarrollo empresarial. Finalmente, Pioneer entregó medallas conmemorativas a empleados veteranos que han trabajado aquí durante 5, 10, 15 y 20 años, y mostró reconocimiento a los equipos destacados que han realizado contribuciones notables a la empresa. A través de años de construcción cultural, Pioneer ha formado un estilo de trabajo riguroso y pragmático, sincero y firme, y valiente e innovador para construir una plataforma de desarrollo profesional superior para los empleados, impulsando así el crecimiento común de los empleados y la organización.

Aunque actualmente las industrias upstream y downstream se ven afectadas adversamente hasta cierto punto, Pioneer mantiene una creencia firme y optimista de que todos los empleados pueden superar las resistencias del mercado y atravesar el período especial de manera estable para continuar logrando un mayor éxito en el futuro.