Durchschnittliches Jahresgehalt der Beschäftigten in der Eisen- und Stahlindustrie: 63.344 $ in den USA vs. 12.392 $ in China

Basierend auf den Schätzungen des US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics (BLS) betrug die Anzahl der Beschäftigten in Eisen- und Stahlwerken und der Stahlproduktherstellung im Jahr 2018 378.000. Die Eisen- und Stahlwerke und die Stahlproduktherstellung erwiesen sich als die 78. Branche mit dem höchsten Einkommen unter den 269 Industriegruppen in den USA, gefolgt von der alkoholischen Getränkeindustrie und der Aluminiumproduktion und -verarbeitung.

1. Höchstes Gehalt geht an Geschäftsführer und Gesetzgeber

Die American Chemical Society (ACS) schätzt, dass die Anzahl der Beschäftigten in den Industriegruppen der Stahlwerke und Stahlproduktherstellung mit einer Rate von 4,09% gewachsen ist, von 269.000 Personen im Jahr 2017 auf 280.000 im Jahr 2018.

Vollzeitbeschäftigte in Unternehmen der Stahlwerke und Stahlproduktherstellung arbeiten durchschnittlich 45,7 Stunden pro Woche, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 64.591 $. Im Vergleich dazu arbeiten Teilzeitbeschäftigte 20,7 Stunden und das durchschnittliche Jahresgehalt beträgt 18.189 $ bei einem Durchschnittsalter von 44,4 Jahren. Und das höchste Durchschnittsgehalt in Eisen- und Stahlwerken und der Stahlproduktherstellung erzielten Geschäftsführer und Gesetzgeber mit einem Durchschnittsbetrag von 176.507 $ im Jahr 2018.

2. Berufe nach Anteil

Wie die Daten zeigen, sind die drei häufigsten Berufe in der Eisen- und Stahlwerke und Stahlproduktherstellungsindustrie sind verschiedene Metallarbeiter und Kunststoffarbeiter, darunter Einrichter für mehrere Werkzeugmaschinen, Schweißer, Löt- und Hartlötarbeiter, direkte Vorgesetzte von Produktions- und Betriebsarbeitern, Arbeiter und Fracht-, Lager- und Materialbeweger, Hilfskräfte und verschiedene Produktionsarbeiter, einschließlich Halbleiterprozessoren. Im Vergleich zu anderen Branchen beschäftigen Eisen- und Stahlwerke und die Stahlproduktherstellung ungewöhnlich viele Metallofenbediener, Anrichter, Gießer und Former, strukturelle Metallfabrikanten und -monteure sowie Kran- und Turmführer.

Laut ACS-Schätzungen zeigt das folgende Diagramm den Beschäftigungsanteil von Eisen- und Stahlwerken und der Stahlproduktherstellung. Verschiedene Metallarbeiter und Kunststoffarbeiter, darunter Einrichter für mehrere Werkzeugmaschinen, haben mit 9,5% den größten Anteil an den Positionen in Eisen- und Stahlwerken und der Stahlproduktherstellung, gefolgt von Schweißern, Löt- und Hartlötarbeitern mit 6,86% und direkten Vorgesetzten von Produktions- und Betriebsarbeitern mit 6,59%.

3. Gleichmäßigere Gehaltsverteilung

Amerikanische Eisen- und Stahlwerke und Stahlproduktherstellung haben einen Lohn-GINI von 0,352, niedriger als der US-Durchschnitt von 0,479. Das bedeutet, dass die Löhne in Eisen- und Stahlwerken und der Stahlproduktherstellung im Vergleich zum landesweiten Durchschnitt gleichmäßiger verteilt sind.

4. Männliche Angestellte verdienen 1,26-mal mehr als weibliche

Männliche Angestellte mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 65.048 $ verdienen tendenziell mehr als weibliche Arbeiterinnen, die durchschnittlich 51.449 $ verdienen. Auch verdienen sie tendenziell mehr als andere ethnische Gruppen in dieser Branche. Es wurde festgestellt, dass 87,5% der Arbeiter in der Eisen- und Stahlwerke und Stahlproduktherstellungsindustrie männlich sind, was sie zum häufigeren Geschlecht in der Belegschaft macht, was eine große geschlechtsspezifische Aufteilung der Industriegruppe der Eisen- und Stahlwerke und Stahlproduktherstellung zeigt. Die Daten zeigen auch, dass männliche Arbeiter in der Eisen- und Stahlwerke und Stahlproduktherstellungsindustrie 1,26-mal mehr verdienen als ihre weiblichen Kollegen.

5. Durchschnittsgehalt der chinesischen Eisen- und Stahlangestellten erreicht 12.392 $

Es zeigt sich, dass asiatische Angestellte in der Branche im Durchschnitt 1,21-mal mehr verdienen als andere ethnische Gruppen. Zum Beispiel stieg im Jahr 2018 das Durchschnittsgehalt von Arbeitnehmern in chinesischen Eisen- und Stahlunternehmen auf etwa 12.392 $, ein Anstieg von 17,40% gegenüber fast 10.554 $ im Jahr 2017. Mit einem Anstieg von mehr als 10% in drei aufeinanderfolgenden Jahren hat sich das Lohnniveau erheblich erhöht. Die Unternehmen steigen auf etwa 12.392 $, ein Anstieg von 17,40 % im Vergleich zu knapp 10.554 $ im Jahr 2017. Mit einem Anstieg von mehr als 10 % in drei aufeinanderfolgenden Jahren wurde das Lohnniveau erheblich angehoben.

Im Jahr 2018, unterteilt nach Größe, Art und Region verschiedener Gruppen, bieten Eisen- und Stahlunternehmen mit höheren Durchschnittsgehältern relativ höhere Arbeitskosten pro Kopf, jedoch mit einem relativ niedrigen Verhältnis von Durchschnittsgehältern zu Arbeitskosten.

Bei großen Unternehmen mit einer Rohstahlproduktion von 10 Millionen Tonnen oder mehr im Jahr 2018 sind die Jahresgehälter von Technikern, F&E-Personal und Betriebsangestellten in staatseigenen Unternehmen höher als in nicht-staatseigenen Unternehmen. In Bezug auf die östlichen, zentralen und westlichen Regionen sind die Jahresgehälter von technischem und F&E-Personal in östlichen Unternehmen am höchsten, während die Gehälter von Betriebsangestellten in zentralen Unternehmen an der Spitze liegen.

Verglichen mit Unternehmen mit einer Rohstahlproduktion von 5 bis 10 Millionen Tonnen und weniger als 5 Millionen Tonnen im Jahr 2018 ist das durchschnittliche Jahresgehalt jeder Position in großen Unternehmen entsprechend am höchsten. Bei staatseigenen östlichen Unternehmen unterschiedlicher Größe haben große Gruppen das höchste Pro-Kopf-Jahresgehalt für jede Position. Bei nicht-staatseigenen Unternehmen unterschiedlicher Größe in den zentralen und westlichen Regionen variiert das durchschnittliche Jahresgehalt jedes Berufs auf verschiedenen Ebenen.

(Daten von DATA USA)