PIONEER Atingiu Outro Pico de Desempenho em 2019, Superando US$ 85 Milhões por Dois Anos Consecutivos

Em 21 de maio de 2020, foi realizada a reunião anual de resumo da PKU Pioneer. A assembleia plenária, originalmente realizada em março de cada ano, foi adiada para maio deste ano devido ao surto. Para responder às medidas de prevenção e controle da Universidade de Pequim e evitar aglomerações em massa, a reunião de resumo de 2019 foi hospedada online pela primeira vez, diferente do habitual. Zhang Jiaping, presidente da Pioneer, e Tang Wei, gerente geral, fizeram o relatório anual de resumo de trabalho. Todos os funcionários no escritório da Yanyuan Plaza, no Edifício de Recursos da PKU, na base de produção de Gu'an e na base de P&D de Miyun participaram da videoconferência online para ouvir os comentários e avaliações da equipe de gestão da empresa sobre o trabalho geral da Pioneer em 2019.

Tang Wei anunciou as vendas gerais do ano passado. Em 2019, a PKU Pioneer continuou o crescimento constante com um valor total de contratos recém-assinados de quase US$ 92 milhões, o que elevou o desempenho do projeto a outro recorde desde a fundação da empresa. Até agora, a Pioneer alcançou uma receita total de mais de US$ 85 milhões por dois anos consecutivos e continua a manter sua participação de mercado líder nos dois negócios principais - PSAgeração de oxigênio e purificação de CO.

Tang Wei Apresentando o Relatório de Resumo de 2019 Online

2019 é o 20º ano da PKU Pioneer desde sua fundação. Através do desenvolvimento da tecnologia PSA na China nos últimos 20 anos, talentos e equipes emergentes comprometidos com a P&D, promoção e aplicação da tecnologia de separação de gases estão cada vez mais envolvidos na indústria. Ao longo dos últimos 20 anos, algumas empresas foram reestruturadas e transformadas, algumas foram dissolvidas silenciosamente, enquanto a Pioneer tem se aprofundado na tecnologia de adsorção por variação de pressão e, de forma diferente, cresceu de uma equipe de P&D para um líder no campo com mais de 200 funcionários e 7 subsidiárias integrais.

Ao mesmo tempo, Tang Wei também creditou as conquistas notáveis na implementação de projetos de engenharia. No ano passado, a Pioneer assumiu 97 projetos no total, dos quais mais de 40 foram construídos no local. Cada um desses projetos contém o trabalho árduo de nossa equipe técnica e demonstra nosso serviço profissional, eficiente e atencioso para construir projetos de alta qualidade para nossos clientes. Para atender à crescente demanda do mercado, a Pioneer tem se esforçado para expandir sua equipe técnica nos últimos anos. Como resultado, em 2019, o número de pessoal técnico aumentou 15%, proporcionando assim uma forte garantia para o cronograma do projeto e a qualidade da construção.

Posteriormente, Zhang Jiaping fez um relatório sobre o trabalho de 2019 do conselho de administração na reunião, esclarecendo ainda mais os objetivos de curto prazo da Pioneer de se esforçar para desenvolver novos negócios, como dessulfurização, desnitrificação, energia de hidrogênio e indústria militar. Em 2019, todos os novos negócios tiveram avanços com vários projetos típicos estabelecidos. As subsidiárias e departamentos relacionados também se esforçarão para expandir ainda mais o mercado e criar novas fontes de crescimento de negócios nos próximos anos.

A estabilidade da equipe é a base do desenvolvimento empresarial. Por fim, a Pioneer emitiu medalhas comemorativas para funcionários antigos que trabalham aqui há 5, 10, 15 e 20 anos e mostrou reconhecimento às equipes excepcionais que fizeram contribuições notáveis para a empresa. Através de anos de construção cultural, a Pioneer formou um estilo de trabalho rigoroso e pragmático, sincero e firme, corajoso e inovador para construir uma plataforma superior de desenvolvimento de carreira para os funcionários, impulsionando assim o crescimento comum dos funcionários e da organização.

Embora atualmente as indústrias upstream e downstream sejam adversamente impactadas até certo ponto, a Pioneer ainda tem uma crença firme e otimista de que todos os funcionários podem superar as resistências no mercado e atravessar o período especial de forma estável para continuar alcançando maior sucesso no futuro.