鉄鋼業従業員の平均年収：米国63,344ドル vs 中国12,392ドル

米国労働統計局（BLS）の推計に基づくと、2018年の鉄鋼および鉄鋼製品製造業の雇用者数は378,000人でした。鉄鋼および鉄鋼製品製造業は、米国の269の産業グループの中で収入が78番目に高い産業であり、アルコール飲料産業とアルミニウム生産・加工産業がそれに続きます。

1. 最高給与は最高経営責任者と議員

米国化学会（ACS）の推計によると、鉄鋼および鉄鋼製品製造業の従業員数は4.09%の割合で増加しており、2017年の269,000人から2018年には280,000人になりました。

鉄鋼および鉄鋼製品製造業のフルタイム従業員は週平均45.7時間労働し、平均年収は64,591ドルです。一方、パートタイム従業員は週20.7時間労働し、平均年収は18,189ドルで、平均年齢は44.4歳です。また、鉄鋼および鉄鋼製品製造業の平均給与が最も高いのは最高経営責任者と議員で、2018年の平均額は176,507ドルでした。

2. 職業別割合

データが示すように、鉄鋼および鉄鋼製品製造業の上位3つの職業は 鉄鋼 および鉄鋼製品製造業では、複数の工作機械セッターを含むその他の金属・プラスチック労働者、溶接、はんだ付け、ろう付け作業者、生産・運用作業者の第一線監督者、肉体労働者および貨物・在庫・資材運搬者、手作業者、および半導体プロセッサを含むその他の生産労働者です。他産業と比較して、鉄鋼および鉄鋼製品製造業は、金属炉オペレーター、投入係、注湯係、鋳造係、構造用金属製作・組立工、クレーン・タワーオペレーターを異常に多く雇用しています。

ACSの推計によると、下のグラフは鉄鋼および鉄鋼製品製造業の雇用割合を示しています。複数の工作機械セッターを含むその他の金属・プラスチック労働者が鉄鋼および鉄鋼製品製造業の職種の最大シェア（9.5％）を占め、次いで溶接、はんだ付け、ろう付け作業者（6.86％）、生産・運用作業者の第一線監督者（6.59％）となっています。

3. より均等な給与分布

米国の鉄鋼および鉄鋼製品製造業の賃金ジニ係数は0.352で、米国平均の0.479よりも低くなっています。つまり、鉄鋼および鉄鋼製品製造業の賃金は全米平均に比べてより均等に分配されています。

4. 男性従業員の収入は女性の1.26倍

平均年収がそれぞれ65,048ドルの男性従業員は、平均51,449ドルの女性労働者よりも多く稼ぐ傾向があります。また、この産業では他の人種や民族よりも多く稼ぐ傾向があります。鉄鋼および鉄鋼製品製造業の労働者の87.5％が男性であり、彼らは労働力においてより一般的な性別であり、鉄鋼および鉄鋼製品製造業の大きな性別構成を示しています。データはまた、鉄鋼および鉄鋼製品製造業の男性労働者が女性労働者の1.26倍の収入を得ていることを示しています。

5. 中国鉄鋼従業員の平均年収は12,392ドルに達する

業界のアジア人従業員は平均して他の人種や民族よりも1.21倍多く稼いでいることが示されています。例えば、2018年、中国の 鉄鋼企業の在職労働者の平均年収は約12,392ドルに上昇し、2017年の約10,554ドルと比較して17.40%増加しました。3年連続で10％以上の増加を示し、賃金水準は大幅に引き上げられました。 企業の在職労働者の平均年収は約12,392ドルに上昇し、2017年の約10,554ドルと比較して17.40%増加しました。3年連続で10％以上の増加を示し、賃金水準は大幅に引き上げられました。

2018年、異なるグループの規模、性質、地域で分けると、平均賃金が高い鉄鋼企業は比較的人件費が高く、平均賃金の人件費に対する比率は比較的低いものの。

2018年に粗鋼生産量が1,000万トン以上の大企業の中で、国有企業の技術者、研究開発者、オペレーターの年収は非国有企業よりも高い。東部、中部、西部地域では、東部企業の技術者・研究開発者の年収が最も高く、中部企業のオペレーターの年収がトップに達している。

2018年の粗鋼生産量が500万～1,000万トンおよび500万トン未満の企業と比較して、大企業の各職種の平均年収はそれに対応して最も高い。異なる規模の東部国有企業の中で、大規模グループが各職種の一人当たり年収で最も高い。中部および西部地域の異なる規模の非国有企業に関しては、各職業の平均年収は異なるレベルで変動している。

（DATA USAからのデータ）