PIONEER、2019年に再び業績のピークを達成、2年連続で8500万ドルを突破

2020年5月21日、北京大学PIONEERの年次総会が開催された。毎年3月に開催される全体会議は、今年は感染症の影響で5月に延期された。北京大学の予防・抑制措置に対応し、大規模な集会を避けるため、2019年の年次総会は初めてオンラインで開催され、過去とは異なる形式となった。PIONEERの董事長である張佳平氏と総経理の唐偉氏が年次業務報告を行った。燕園プラザオフィス、PKUリソースビル、固安生産拠点、密雲R&D拠点の全従業員がオンラインビデオ会議に参加し、会社の経営陣による2019年のPIONEER全体業務に関するコメントと総評を聞いた。

唐偉氏は昨年の総売上高を発表した。2019年、PKU PIONEERは安定した成長を続け、新規契約総額は約9200万ドルに達し、プロジェクト実績は創業以来の最高記録を更新した。現在までに、PIONEERは2年連続で総収益8500万ドルを超え、中核事業であるCO精製において市場シェアのリーダー的立場を維持し続けている。 PSA酸素製造 及び CO精製

唐偉氏、2019年年次総会報告をオンラインで実施

2019年はPKU PIONEER設立20周年である。中国におけるPSA技術の過去20年の発展を通じて、ガス分離技術の研究開発、普及、応用に取り組む新たな人材とチームがますます業界に参入している。この20年間で、再編・変革を遂げた企業もあれば、静かに解散した企業もある中、PIONEERは圧力スイング吸着技術に深く注力し、研究開発チームから200名以上の従業員と7つの完全子会社を持つ分野のリーダーへと成長した。

同時に、唐偉氏はエンジニアリングプロジェクトの実施における優れた成果に対しても称賛を送った。昨年、PIONEERは合計97件のプロジェクトを受注し、そのうち40件以上が現場で施工された。これらのプロジェクトはいずれも技術チームの努力の結晶であり、高品質なプロジェクトを顧客に提供するための専門的で効率的かつ細やかなサービスを示している。増大する市場需要に応えるため、PIONEERは近年技術チームの拡充に力を入れている。その結果、2019年には技術要員数が15%増加し、プロジェクトのスケジュールと施工品質に強力な保証を提供している。

続いて、張佳平氏が会議で取締役会の2019年の業務報告を行い、脱硫、 脱硫、脱硝、水素エネルギー、軍事産業などの新規事業の開拓に努めるというPIONEERの短期的な目標をさらに明確化した。2019年には、これらすべての新規事業で進展が見られ、多数の代表的なプロジェクトが立ち上げられた。関係する子会社や部門は、今後数年間で市場をさらに拡大し、新たな事業成長源を創出するよう努力する。

チームの安定性は企業発展の基盤である。最後に、PIONEERは勤続5年、10年、15年、20年のベテラン社員に記念メダルを授与し、会社に顕著な貢献をした優秀なチームに感謝の意を表した。長年にわたる文化構築を通じて、PIONEERは厳格かつ実践的、誠実かつ確固、そして勇敢かつ革新的な仕事スタイルを形成し、従業員に優れたキャリア発展プラットフォームを提供することで、従業員と組織の共成長を促進している。

現在、上流および下流の産業がある程度の悪影響を受けているものの、PIONEERは全ての従業員が市場の障害を乗り越え、特別な時期を着実に乗り越え、今後もさらなる成功を達成できると確固たる楽観的な信念を持っている。