متوسط الراتب السنوي لموظفي صناعة الحديد والصلب: 63,344 دولارًا في الولايات المتحدة مقابل 12,392 دولارًا في الصين

استنادًا إلى تقديرات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS)، بلغ عدد العاملين في مصانع الحديد والصلب ومجموعات تصنيع منتجات الصلب في عام 2018 حوالي 378,000 شخص. أثبتت صناعة مصانع الحديد والصلب وتصنيع منتجات الصلب أنها الصناعة رقم 78 من حيث أعلى دخل بين 269 مجموعة صناعية في الولايات المتحدة، تليها صناعة المشروبات الكحولية وإنتاج وتجهيز الألومنيوم.

1. أعلى راتب يذهب للمدراء التنفيذيين والمشرعين

تقدر الجمعية الكيميائية الأمريكية (ACS) أن عدد الموظفين في مجموعات صناعة مصانع الصلب ومنتجات الصلب قد نما بمعدل 4.09%، من 269,000 فرد في 2017 إلى 280,000 في 2018.

يعمل الموظفون بدوام كامل في مؤسسات صناعة مصانع الصلب ومنتجات الصلب بمتوسط 45.7 ساعة أسبوعيًا، بمتوسط راتب سنوي قدره 64,591 دولارًا. بالمقارنة، يعمل الموظفون بدوام جزئي 20.7 ساعة ويبلغ متوسط الراتب السنوي 18,189 دولارًا بمتوسط عمر 44.4 عامًا. وأعلى متوسط راتب في مصانع الحديد والصلب وتصنيع منتجات الصلب يذهب للمدراء التنفيذيين والمشرعين بمتوسط 176,507 دولارًا في عام 2018.

2. المهن حسب الحصة

كما تظهر البيانات، فإن المهن الثلاث الأولى في مصانع الحديد والصلب وصناعة تصنيع منتجات الصلب هي عمال المعادن المتنوعون وعمال البلاستيك، بما في ذلك ضباط أدوات الآلات المتعددة، وعمال اللحام واللحام بالنحاس والبراغي، والمشرفون المباشرون على عمال الإنتاج والتشغيل، وعمال النقل والشحن والمخزون ومناولو المواد اليدوية، وعمال الإنتاج المتنوعون، بما في ذلك معالجات أشباه الموصلات. مقارنة بالصناعات الأخرى، توظف مصانع الحديد والصلب وتصنيع منتجات الصلب عددًا كبيرًا من مشغلي الأفران المعدنية، وعمال الصب والصب، وصانعي الهياكل المعدنية والمجربين، بالإضافة إلى مشغلي الرافعات والأبراج.

وفقًا لتقديرات ACS، يوضح الرسم البياني أدناه نسبة التوظيف في مصانع الحديد والصلب وتصنيع منتجات الصلب. يمثل عمال المعادن المتنوعون وعمال البلاستيك، بما في ذلك ضباط أدوات الآلات المتعددة، الحصة الأكبر من الوظائف في مصانع الحديد والصلب وتصنيع منتجات الصلب بنسبة 9.5%، يليهم عمال اللحام واللحام بالنحاس والبراغي بنسبة 6.86% والمشرفون المباشرون على

3. توزيع أكثر توازناً للرواتب

مصانع الحديد والصلب الأمريكية ومصنعي منتجات الصلب لديها معامل جيني للأجور يبلغ 0.352، وهو أقل من المتوسط الأمريكي البالغ 0.479. أي أن الأجور موزعة بشكل أكثر توازناً مقارنة بالمستوى المتوسط في الولايات المتحدة في مصانع الحديد والصلب ومصنعي منتجات الصلب.

4. العمال الذكور يكسبون 1.26 ضعف ما تكسبه العاملات

العمال الذكور، بمتوسط رواتب يبلغ 65,048 دولاراً، يميلون إلى كسب أكثر من العاملات اللواتي يكسبن متوسط 51,449 دولاراً. كما أنهم يميلون إلى كسب أكثر من الأعراق والإثنيات الأخرى في هذه الصناعة. وقد ثبت أن 87.5% من العاملين في صناعة مصانع الحديد والصلب ومصنعي منتجات الصلب هم من الذكور، مما يجعلهم الجنس الأكثر شيوعاً في القوى العاملة، مما يظهر انقساماً جنسياً كبيراً في مجموعة صناعة مصانع الحديد والصلب ومصنعي منتجات الصلب. وتظهر البيانات أيضاً أن العمال الذكور في صناعة مصانع الحديد والصلب ومصنعي منتجات الصلب يكسبون 1.26 ضعف ما تكسبه زميلاتهم الإناث.

5. متوسط رواتب موظفي الحديد والصلب في الصين يصل إلى 12,392 دولاراً

يظهر أن الموظفين الآسيويين في هذه الصناعة يكسبون في المتوسط 1.21 ضعف ما يكسبه الأعراق والإثنيات الأخرى. على سبيل المثال، في عام 2018، بلغ متوسط رواتب العاملين في مؤسسات الحديد والصلبفي الصين حوالي 12,392 دولاراً، بزيادة قدرها 17.40% مقارنة بنحو 10,554 دولاراً في عام 2017. مع زيادة تزيد عن 10% لمدة ثلاث سنوات متتالية، ارتفع مستوى الأجور بشكل ملحوظ. في عام 2018، حسب حجم وطبيعة ومنطقة المجموعات المختلفة، تقدم شركات الحديد والصلب التي تقدم متوسط رواتب أعلى تكاليف عمل أعلى نسبياً لكل فرد، مع نسبة منخفضة نسبياً من متوسط الأجور إلى تكاليف العمل.

بين الشركات الكبيرة التي يبلغ إنتاجها من الصلب الخام 10 ملايين طن أو أكثر في عام 2018، تكون الرواتب السنوية للفنيين والباحثين والمشغلين في الشركات المملوكة للدولة أعلى من تلك في الشركات غير المملوكة للدولة. من حيث المناطق الشرقية والوسطى والغربية، يكون الراتب السنوي للفنيين والباحثين في الشركات الشرقية هو الأعلى، بينما يصل راتب موظفي التشغيل في الشركات الوسطى إلى القمة.

مقارنة بالشركات التي يبلغ إنتاجها من الصلب الخام من 5 ملايين إلى 10 ملايين طن وأقل من 5 ملايين طن في عام 2018، يكون متوسط الراتب السنوي لكل وظيفة في الشركات الكبيرة هو الأعلى تبعاً لذلك. بين الشركات الشرقية المملوكة للدولة بأحجام مختلفة، تحقق المجموعات الكبيرة أعلى راتب سنوي للفرد لكل وظيفة. أما بالنسبة للشركات غير المملوكة للدولة بأحجام مختلفة في المناطق الوسطى والغربية، فإن متوسط الراتب السنوي لكل مهنة يختلف على مستويات مختلفة.

(بيانات من DATA USA)

متوسط الراتب السنوي لموظفي صناعة الحديد والصلب: 63,344 دولاراً في الولايات المتحدة مقابل 12,392 دولاراً في الصين 1